В коллективном договоре организации с учетом особенностей ее деятельности, финансовых возможностей могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и Соглашением, а также могут устанавливаться дополнительные меры социальной поддержки, льготы и гарантии работникам. Законодательные и иные нормативные правовые акты, улучшающие правовое регулирование социально-экономического положения работников по сравнению с регулированием, предусмотренным Соглашением, применяются с даты вступления их в силу.

Методические рекомендации об особенностях преподавания учебных предметов в 2023/2024 учебном году https://krippo.ru/index.php/v-pomoshch-uchitelyu/gotovimsya-k-novomu-uchebnomu-godu-2020-2021/14-moduli/2797-2023-2024

Об утверждении порядка проведения аттестации

Научно-методическая проблема школы, приоритетные направления работы. Подробнее...

С целью подготовки педагогических кадров и повышения статуса профессии учитель (воспитатель), создан бесплатный ресурс «Всероссийская база образовательного потенциала субъектов РФ 2021». Подробнее...

План методической работы школы на 2020-2021 учебный год. Подробнее...

План внутришкольного контроля по реализации ФГОС СОО на 2020–2021 учебный год. Подробнее...

Приказ Минобрнауки России от 17.05.2012 № 413 (ред. от 29.06.2017) "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего общего образования" (ФГОС СОО) Примерная основная образовательная программа СОО